Open Brief

DE SCHOONHEID VAN DE MENS

Een open brief aan alle mensen, gezinnen en families op deze wereld die met vragen zitten over familie relaties, conflicten en mogelijke oplossingen

Besef dat iedere crisis een kans is om als mens, gezin, familie in menselijkheid en bewustzijn te groeien zoals de chinezen zeggen

Ieder mens maakt wel eens conflict situaties mee in relatie tot zijn/haar partner, gezin en/of familie relaties gedurende zijn/haar leven. Vaak ligt de oorzaak van dergelijke conflict situaties bij de trauma’s en frustraties die een mens in zijn/haar leven heeft opgedaan en nog niet uitgewerkt zijn in zichzelf.

Het oplossen van conflict situaties begint dan ook altijd bij de mens zelf en niet bij de ander die hij/zij de schuld geeft van een bepaald probleem c.q. situatie.

Laten we de meest voorkomende problemen, conflicten en frustraties van de mens eens op een rijtje zetten. Problemen die op latere leeftijd altijd naar boven komen en vragen om opgelost te worden. En wel NU!

Ik ben zonder vader of moeder (of allebei) opgegroeid en heb nooit de liefde, aandacht, waardering  gehad die ik als kind verdiende.

Ik heb nooit een man/vrouw gehad die me echt waardeerde, begreep, lief had.

Ik heb als vrouw nooit dezelfde kansen gehad als andere mannen.

Ik heb nooit de kinderen gehad die mij echt waardeerde, begrepen etc.

Ik heb nooit eigen kinderen en 9 maanden zwangerschapservaring gehad.

Ik heb nooit echt contact gehad met mijn schoondochter, schoonzoon, schoonvader, schoonmoeder en hun kinderen en kleinkinderen.

Ik ben nooit door mijn collega’s gewaardeerd, begrepen, gezien.

Ik heb nooit de opleiding gehad waardoor ik succesvol kon worden.

Ik heb nooit mezelf mogen zijn van mijn vader/moeder maar moest altijd klusjes en werk doen wat ik zelf niet leuk vond.

Ik heb nooit het perfecte lichaam, verstand en kansen gehad van de mensen die je heimelijk bewondert maar veroordeeld om hun zogenaamde voordelen.

Ik heb nooit de vrouw, kinderen, carrière gehad waarover ik gedroomd had.

Ik heb nooit in de auto gereden, huis gewoond, waarvan ik gedroomd had.

Ik heb nooit de vakanties genoten waarover ik gedroomd had.

Ik heb nooit mijn droom kunnen realiseren door al deze beperkingen. Etc. etc.

Ik voel me daarom de hele dag minderwaardig, jaloers en gefrustreerd richting mensen die hun dromen wel gerealiseerd hebben in dit leven.

Hoe los je deze veel voorkomende menselijke problemen in de gezinssituatie en/of familiesituatie het eenvoudigst op.

    A. Door te beseffen dat ieder huisje wel z’n kruisje heeft opgedaan.

    B. Door te beseffen dat er geen perfecte andere (betere) mensen zijn.

    C. Door te beseffen dat uw vijanden vaak uw grootste leermeesters zijn.

    D. Door te beseffen dat de illusie van de marketing en social media de
mens een volledig verknipt beeld van de werkelijkheid geven.

    E. Door te beseffen dat in onze huidige illusie de ego/ik cultuur onze
gezins- en familie banden op allerlei manieren worden verbroken.

    F. Door hierna allereerst te kijken welke problemen voor jou gelden.

    G. Door te accepteren dat het jouw problemen en frustraties zijn.

    H. Door te accepteren dat het dus over jou en niet over de ander gaat.

    I. Door te beseffen dat problemen zich eindeloos in gedachten herhalen.

    J. Door je af te vragen of dit een reëel of fantasie mug/olifant probleem is

    K. Door afspraken met jezelf te maken hoe je dit probleem kunt oplossen.

    L. Door hierna je problemen bespreekbaar te maken in je gezins- en/of
familie situatie en hier wekelijks en/of maandelijks over door te praten.

    M. Door alle irreële problemen nu voor goed en altijd los te laten en
door te gaan met je echte leven. Een leven wat het waard is om te leven.

    N. Door een vaste gezins- of familie dag per maand/kwartaal te organiseren
omdat voorkomen beter is dan genezen. Tijdens deze dagen kan alles
preventief besproken worden waar een mens, gezin, familie mee zit. En
natuurlijk ook veel plezier maken samen! Het moet wel gezellig blijven.

Besef ook dat angst, begeerte, trots, hebzucht, jaloezie en onwetendheid de grootste verleiders zijn, welke ons leven ongelukkig en ongezond maken. Dat uit deze verleiders zaken voortkomen als oordelen en niet kunnen vergeven welke de angel zijn van ieder relatie probleem.

Doet u dit niet dan vervalt u door de jaren heen in chronische boosheid, die leidt tot chronische kwaadheid, die leidt tot chronische woede, die leidt tot chronische haat, die leidt tot zelfs chronische wraakgevoelens met als resultaat dat deze mens zichzelf letterlijk (chronisch) ziek denkt van blinde woede/haat. Lees meer over het Trauma “Narcisme”

HET EINDE VAN DE SCHULDVRAAG

De tijd van de schuldvraag is dan ook voorbij. Dat is immers alleen maar naïef, subjectief gedrag dat niet past bij een volwassen mens. Het heeft immers geen enkele zin om iets of iemand de schuld te geven terwijl je innerlijk weet dat je niet het fijne c.q. achtergrond van deze situatie kent. Begin dan ook bij iedere crisis met een objectief zelfonderzoek en luister SAMEN naar alle betrokken partijen. Zo nodig met een ervaren mediator die iedereen kent en vertrouwt. Splits deze besprekingen nooit in aparte groepen omdat dit alleen maar leidt tot nog meer verwarring en de escalatie van de problemen ofwel dat er door niet uitgewerkte individuele emoties en frustraties van heden en verleden van muggen olifanten gemaakt worden. Het oordelen over situaties waar je niet het fijne van weet lijdt alleen maar tot familieruzies, en daar zijn er al genoeg van op deze aarde, en zelfs revoluties en oorlogen. Weest volwassen en verstandig en geef het voorbeeld in je woorden, daden en gedachten.

DE KANS VAN EEN FAMILIECRISIS

Zie een ontstane menselijke, gezins- en/of familiecrisis dan ook altijd als een kans. De kans om er als mens, gezin, familie beter uit te komen. De kans om onze jarenlang onderdrukte emoties, frustraties, niet gewaardeerd, niet gezien worden gevoelens te kunnen omdraaien in iets moois. Het doel van deze open brief aan alle mensen, gezinnen, families in deze wereld is dan ook om iedere crisis te gaan zien om onze eigen menselijkheid en schoonheid te vergroten.

Laten we er als volwassen mens, gezin, familie mooier uitkomen wanneer alles SAMEN uitgesproken, uitgehuild en zo nodig uitgeschreeuwd is.

Wanneer je vandaag begint om niet meer te oordelen over de anderen en jezelf en de anderen te vergeven is er een mooi begin gemaakt aan VREDE.

Ieder mens heeft schoonheid van binnen. Focus daarop!

WIST U DAT IEDEREEN DIE OOIT CHRONISCH ZIEK IS GEWEEST, WEET DAT GEZONDHEID HET ALLERBELANGRIJKSTE IN HET LEVEN IS.

Bron: http://www.denieuwedokters.nl/index.php/open-brief

Open en eerlijk

Keihard

Een keiharde waarheid vooral wanneer je nog eens zielsverbonden was en men je als een baksteen laten vallen..

De kracht van introvert èn extravert

De kracht van introvert èn extravert en hoe ze elkaar kunnen versterken

Je persoonlijkheid heeft een sterke invloed hoe jij je leven leidt. Een van de belangrijkste pijlers is of je een voorkeur voor extravert gedrag of voor introvert gedrag hebt. In onze maatschappij, en dus ook op de werkvloer, hebben extraverten de voorkeur. Spraakzame mensen worden als intelligenter, aantrekkelijker, interessanter en begerenswaardiger als vriend of vriendin gevonden. Ze verdienen meer, alhoewel ze niet beter presteren. Introverte mensen krijgen vaak het stempel met eigenschappen als verlegen, arrogant, ze houden niet van mensen en weten niet hoe ze lol kunnen hebben. Het is bijna not done om introvert te zijn, terwijl 1/3 van ons dat is.

Op de werkvloer merk je dat extravert gedrag beloond wordt en dat deze is ingericht op de extraverte voorkeur. Denk aan het opendeurenbeleid, zodat de manager altijd in contact met zijn medewerkers staat. Ook de flexwerkplekken zijn gemaakt voor extraverte mensen, zodat je wisselende contacten hebt met collega’s wat de arbeidsproductiviteit- en beleving positief beïnvloedt.  Als je hogerop wilt komen, wordt er van je verwacht dat je onbeschaamd reclame voor jezelf maakt.  In de meeste functies in het werk gaat het om eigenschappen als communicatief, sociaal vaardig en netwerker. Dit in tegenstelling tot introverte eigenschappen als concentratievermogen, het vermogen om een diepgaande reflectie te kunnen doen en het vermogen om langdurig alleen te kunnen werken.  Je zou bijna kunnen zeggen dat introvertie als een tweederangs persoonlijkheid wordt beschouwd. Dat is jammer, want introverten zijn, net zoals extraverten, hard nodig op de werkvloer!

Als je geboren bent met een voorkeur voor introvertie, heb je misschien wel van jongs af aan de boodschap meegekregen dat er “iets” met je is. Denk aan ouders die zich verontschuldigen dat je verlegen bent en even de kat uit de boom moet kijken. Of dat ze je op school aanspoorden om uit je schulp te kruipen. Introverte mensen worden soms ook wel arrogant, lui, dom en saai genoemd. Dit kan leiden tot schuldgevoelens, zelfs als je volwassen bent, als je bijvoorbeeld een avondje uit afslaat omdat je liever thuis zit met een boek op de bank (want daar krijg je dan juist weer energie van na een week hard werken).

Dit leidt ertoe dat de meeste introverte mensen zich extraverte eigenschappen vaardig maken om hun introversie te kunnen camoufleren.  Vaak gebeurt dit heel onbewust, omdat ze van jongs af aan al strategieën hebben ingezet om zich als extravert neer te zetten. Je kunt wel nagaan hoeveel energie dit kost om gedrag te doen wat eigenlijk niet bij je hoort. Als ze deze rol niet spelen, tonen ze hun ware aard, vaak thuis. Velen van ons denken dan ook dat ze meer extravert dan introvert zijn, terwijl ze pas na goed zelfonderzoek er achter komen dat ze een voorkeur voor introvert hebben.

In de psychologie worden extravert en introvert beschouwd als persoonlijkheden die gekenmerkt worden wat hen energie geeft of juist energie kost. Denk aan een extravert die energie krijgt na een week hard werken door met andere mensen een borrel te drinken, of de introvert die juist energie krijgt van een goede film te kijken. De MBTI is het meest ontwikkelde en gebruikte persoonlijkheidsinstrument om achter jou voorkeur voor extravert of introvert te komen. Als je dit zelfonderzoek aangaat en je weet je voorkeur voor extravert of introvert, dan kun jij beter inspelen op wat je energie geeft, zonder enig schuldgevoel, want je weet precies wat je wel of niet nodig hebt om je eigen balans weer te vinden.

Ik heb enkele kenmerken op een rijtje gezet, zodat je een richting hebt om na te gaan wat het best bij jou past.

Laten we de kracht van beide voorkeuren gaan inzien en dat we op de werkvloer elkaar in de samenwerking gaan aanvullen. Beiden hebben we nodig!

Extravert	Introvert
Expressief:Ze praten veel, en dit is hun manier om hun gedachtes te ordenen. Ze denken hardop.Voordeel: geen problemen om in contact te komen met anderen en over henzelf en hun werk te praten.Wat kan de introvert denken in gesprek met de extravert:”ik voel me gekleineerd en ik ben onbelangrijk” Uitdaging voor de extravert: Mond dicht en luisteren. Tip voor de introvert: laat de extravert “ratelen” ze hebben het nodig om hardop te zeggen wat ze nadenken om een conclusie te kunnen trekken. Vraag van tevoren eventueel een agenda aan met wat er besproken wordt, zodat je vantevoren je gedachten kunt ordenen.	Ingehouden:Ze praten alleen als ze er van binnen goed over nagedacht hebben.Voordeel: Luisteren goed naar de gesprekspartner, stellen veel vragen en gaan de diepte in.Wat kan de extravert denken in gesprek met de introvert: “Zijn ze wel geïnteresseerd in wat ik zeg?”; “Ik ben gefrustreerd, want ik kan niet zoveel delen als ik zou willen!”Uitdaging voor de introvert: op anderen afstappen en over jezelf en je werk te praten. Tip voor de extravert: durf stiltes toe te laten in het gesprek, er wordt goed nagedacht. Stel 1 vraag tegelijkertijd. Luister naar wat ze zeggen. Begrijp dat ze van te voren geholpen zijn met een agenda, zodat ze zich goed kunnen voorbereiden.
Eerst doen en dan pas denken	Eerst denken en dan pas doen
Flapuit: Een extravert denkt vaak achteraf “Had ik dat maar niet gezegd!”	Een introvert denkt vaak achteraf: “Had ik dat nou maar gezegd!”
Krijgt energie van interactie	Krijgt energie van concentratie. Is het meest productief als hij of zij werkt in een rustige en stille  omgeving, zodat ze daar het beste hun ideeën verder kunnen ontwikkelen
Kuddedier:Gaan graag met veel mensen om, het liefst in een groepsverband. Extraverte mensen gaan qua inhoud graag de breedte in.	Intiem: Hebben graag 1 op 1 contact, omdat ze dan gesprekken kunnen voeren die echt over iets gaan. Ze gaan graag de diepte in.(Ze zijn wel sociaal!)

Waarschijnlijk herken je van beide wel iets. Dit verschilt per situatie, en wellicht heb je in de loop van je leven gedrag aangeleerd, omdat deze nodig zijn om succesvol te zijn. De meeste mensen zullen merken dat een van de twee hen beter ligt, ze voelen zich er meer bij thuis.

Ik hoop hiermee wat meer duidelijkheid te hebben kunnen geven dat introverten en extraverten beide nodig zijn op de werkvloer. Ik heb meer aandacht gegeven aan de introverte voorkeur, omdat die in onze maatschappij zwaar onderschat wordt. Wil je meer weten over de kracht van introvert zijn, dan kan ik je het boek van Susan Cain, “Stil”, aanraden.

Bron: http://www.katjavangulick.nl/de-kracht-van-introvert-en-extravert-en-hoe-ze-elkaar-kunnen-versterken/#more-1063

Zelf ben ik introvert en voel me daar heel goed bij. Dit is ontstaan door misbruik van mijn gedeelde gevoelens, maar ook omdat er weinig echt luisterende oren zijn die niet horen/lezen waarmee ik zit.

Open of gesloten ogen illusie

Heeft deze juffrouw haar ogen open of dicht?

 

Open en eerlijk

Wie eerlijk en oprecht door het leven stapt, heeft niets te verbergen..

Bijzondere datum 8-8-8

De Magdalena Sterrenpoort!

De Magdalena Sterrenpoort opende op 04-04-2015 en wordt vandaag vastgelegd in de tijd! Vanaf vandaag zal er vanuit het centrum van de Melkweg een puur en zuiver licht met hoge snelheid de atmosfeer van de aarde betreden. Hierdoor zal een volgend, volledig niveau van verlichting ontstaan! Het zal zo helder zijn dat zelfs de blinden weer kunnen zien. De trillingen zullen zo krachtig zijn dat er geen keuze is wanneer het ons energieveld betreed! Laat het daarom over je heen komen!

Laat deze energie je omringen en verzet je niet, je kunt deze energie niet gehoorzamen of laten gehoorzamen, de eonen hebben lang door tijd en ruimte gereisd om nu het veld van de Aarde binnen te treden.

Ver vanuit het centrum van het Melkwegstelsel komen elektromagnetische velden de Aarde binnen, om de Aarde te veranderen. Door dit wisselende “EMF” veld en de daarbij behorende fotonen herontdekken onze genen zichzelf. Al de sterren en stellaire trillingen die vanuit het centrum van de Melkweg komen, komen naar aarde om ons te helpen en daarom moeten we deze trillingen omarmen!

Vandaag op 08-08- 2015 openen de uiteinden van ons DNA zich door de nieuwe trillingen die aankomen op Aarde. Het is een huwelijk tussen materie en anti-materie, ze zullen de nieuwe energie die de Melkweg ons bied omarmen en nieuwe verbindingen creëren.

Ben niet bang voor deze stap die we allemaal automatisch gaan zetten, de tijd zoals wij die kennen, en juist niet kennen verenigen zich en de schakels van tijd zullen zich samenvoegen.

De energie die nu van de Melkweg afkomt is de kracht van de sterren, net zoals wij allemaal NU al zijn, want tenslotte zijn we opgebouwd en gecreëerd door de sterren, en zijn we eigenlijk niets meer dan sterrenstof.

Vandaag op 08-08 is de natuurlijke doorgang, de grote klok van het universum reset zich en stelt zich opnieuw in, ons DNA wordt aangepast, en we zullen verbeterd worden. De symboliek van 888 (2+0+1+5= 8) dus vandaar 888 is die van het menselijk DNA, plus één. Wat er precies gaat gebeuren weet niemand, dit alles ligt nog verborgen in de tijd en ligt gesloten in de kristallijn code, deze code is aanwezig in elke DNA streng in het Universum.

Dalai Lama: Geest

Een geest is net als een parachute, het werkt het best wanneer het open is

Dimensie

Wanneer men de innerlijke taal leert lezen, gaan er inzichten naar een nieuwe dimensie open.

Bespreekbaar

 

Alles is bespreekbaar en op te lossen zolang je maar open sta voor elkaar