Hoe te weten wanneer iemand liegt


Hoe te weten wanneer iemand liegt
Mensen liegen om verschillende redenen. Het kan zijn voor het dekken van een fout of schaamte, of om verstoring van andere mensen te voorkomen. Het kan ook te wijten zijn aan ernstigere psychologische problemen zoals waanvoorstellingen, imaging, of extreme ijdelheid.
Hier zijn een aantal aanwijzingen die worden overgebracht door mensen bij het liegen:
– Ze spreken in een hoge, fast-paced, stotterende stem.
– Ze zijn voortdurend aan het slikken en het ‘schoonmaken’ van hun keel (een kleine hoest om alles te verwijderen wat het spreken bemoeilijkt).
– Ze proberen hun best te doen met het voorkomen van oogcontact. Dit geldt vooral voor mensen die willen voorkomen dat een bepaald onderwerp wordt besproken.
– Ze kijken ergens anders naar en vangen een glimp op van de hoek van hun oog.
– Ze steken hun tong uit om hun lippen vochtig te maken.
– Ze zijn snel aan het knipperen met hun ogen.
– Ze wrijven aan hun keel.
– Hun armen zijn gekruist over de borst.
– Ze raken voortdurend delen van hun gezicht aan, vooral de mond, oren en neus door deze te bedekken.
– Ze krabben aan hun hoofd of de achterkant van de nek.
– Hun houdingen zijn gesloten, aflopend, en onzeker.
– Hun handen of voeten tikken.
– Ze kijken voortdurend naar beneden met opgehaalde schouders.
– Ze bewegen voortdurend van de ene plaats naar de andere of veranderen telkens hun houding.
– Uitstekende delen van hun lichaam (bijvoorbeeld een voet) wijst richting een vluchtroute (deur).

Bron: sociaal psycholoog Mark de Waal.

Indien je lichaamstaal kenr, herken je zeker de punten die omschreven staan. Zo leer je mensen kennen die liegen. Zelf hoe ik niet eens iemand te zien om diep innerlijk te weten wanneer iemand liegt of de boel voor de gek houdt. Zelfs bij schrijven voel ik het tussen de regels en woorden door. En dan nog mag ik de leugenaar zeg wanneer ik ze ermee confronteer..

Advertentie

De kracht van introvert èn extravert


De kracht van introvert èn extravert en hoe ze elkaar kunnen versterken

Je persoonlijkheid heeft een sterke invloed hoe jij je leven leidt. Een van de belangrijkste pijlers is of je een voorkeur voor extravert gedrag of voor introvert gedrag hebt. In onze maatschappij, en dus ook op de werkvloer, hebben extraverten de voorkeur. Spraakzame mensen worden als intelligenter, aantrekkelijker, interessanter en begerenswaardiger als vriend of vriendin gevonden. Ze verdienen meer, alhoewel ze niet beter presteren. Introverte mensen krijgen vaak het stempel met eigenschappen als verlegen, arrogant, ze houden niet van mensen en weten niet hoe ze lol kunnen hebben. Het is bijna not done om introvert te zijn, terwijl 1/3 van ons dat is.

Op de werkvloer merk je dat extravert gedrag beloond wordt en dat deze is ingericht op de extraverte voorkeur. Denk aan het opendeurenbeleid, zodat de manager altijd in contact met zijn medewerkers staat. Ook de flexwerkplekken zijn gemaakt voor extraverte mensen, zodat je wisselende contacten hebt met collega’s wat de arbeidsproductiviteit- en beleving positief beïnvloedt.  Als je hogerop wilt komen, wordt er van je verwacht dat je onbeschaamd reclame voor jezelf maakt.  In de meeste functies in het werk gaat het om eigenschappen als communicatief, sociaal vaardig en netwerker. Dit in tegenstelling tot introverte eigenschappen als concentratievermogen, het vermogen om een diepgaande reflectie te kunnen doen en het vermogen om langdurig alleen te kunnen werken.  Je zou bijna kunnen zeggen dat introvertie als een tweederangs persoonlijkheid wordt beschouwd. Dat is jammer, want introverten zijn, net zoals extraverten, hard nodig op de werkvloer!

Als je geboren bent met een voorkeur voor introvertie, heb je misschien wel van jongs af aan de boodschap meegekregen dat er “iets” met je is. Denk aan ouders die zich verontschuldigen dat je verlegen bent en even de kat uit de boom moet kijken. Of dat ze je op school aanspoorden om uit je schulp te kruipen. Introverte mensen worden soms ook wel arrogant, lui, dom en saai genoemd. Dit kan leiden tot schuldgevoelens, zelfs als je volwassen bent, als je bijvoorbeeld een avondje uit afslaat omdat je liever thuis zit met een boek op de bank (want daar krijg je dan juist weer energie van na een week hard werken).

Dit leidt ertoe dat de meeste introverte mensen zich extraverte eigenschappen vaardig maken om hun introversie te kunnen camoufleren.  Vaak gebeurt dit heel onbewust, omdat ze van jongs af aan al strategieën hebben ingezet om zich als extravert neer te zetten. Je kunt wel nagaan hoeveel energie dit kost om gedrag te doen wat eigenlijk niet bij je hoort. Als ze deze rol niet spelen, tonen ze hun ware aard, vaak thuis. Velen van ons denken dan ook dat ze meer extravert dan introvert zijn, terwijl ze pas na goed zelfonderzoek er achter komen dat ze een voorkeur voor introvert hebben.

In de psychologie worden extravert en introvert beschouwd als persoonlijkheden die gekenmerkt worden wat hen energie geeft of juist energie kost. Denk aan een extravert die energie krijgt na een week hard werken door met andere mensen een borrel te drinken, of de introvert die juist energie krijgt van een goede film te kijken. De MBTI is het meest ontwikkelde en gebruikte persoonlijkheidsinstrument om achter jou voorkeur voor extravert of introvert te komen. Als je dit zelfonderzoek aangaat en je weet je voorkeur voor extravert of introvert, dan kun jij beter inspelen op wat je energie geeft, zonder enig schuldgevoel, want je weet precies wat je wel of niet nodig hebt om je eigen balans weer te vinden.

Ik heb enkele kenmerken op een rijtje gezet, zodat je een richting hebt om na te gaan wat het best bij jou past.

Laten we de kracht van beide voorkeuren gaan inzien en dat we op de werkvloer elkaar in de samenwerking gaan aanvullen. Beiden hebben we nodig!

Extravert Introvert
Expressief:Ze praten veel, en dit is hun manier om hun gedachtes te ordenen. Ze denken hardop.Voordeel: geen problemen om in contact te komen met anderen en over henzelf en hun werk te praten.Wat kan de introvert denken in gesprek met de extravert:”ik voel me gekleineerd en ik ben onbelangrijk”

Uitdaging voor de extravert: Mond dicht en luisteren.

Tip voor de introvert: laat de extravert “ratelen” ze hebben het nodig om hardop te zeggen wat ze nadenken om een conclusie te kunnen trekken. Vraag van tevoren eventueel een agenda aan met wat er besproken wordt, zodat je vantevoren je gedachten kunt ordenen.

Ingehouden:Ze praten alleen als ze er van binnen goed over nagedacht hebben.Voordeel: Luisteren goed naar de gesprekspartner, stellen veel vragen en gaan de diepte in.Wat kan de extravert denken in gesprek met de introvert: “Zijn ze wel geïnteresseerd in wat ik zeg?”; “Ik ben gefrustreerd, want ik kan niet zoveel delen als ik zou willen!”Uitdaging voor de introvert: op anderen afstappen en over jezelf en je werk te praten.

Tip voor de extravert: durf stiltes toe te laten in het gesprek, er wordt goed nagedacht. Stel 1 vraag tegelijkertijd. Luister naar wat ze zeggen. Begrijp dat ze van te voren geholpen zijn met een agenda, zodat ze zich goed kunnen voorbereiden.

Eerst doen en dan pas denken Eerst denken en dan pas doen
Flapuit: Een extravert denkt vaak achteraf “Had ik dat maar niet gezegd!” Een introvert denkt vaak achteraf: “Had ik dat nou maar gezegd!”
Krijgt energie van interactie Krijgt energie van concentratie. Is het meest productief als hij of zij werkt in een rustige en stille  omgeving, zodat ze daar het beste hun ideeën verder kunnen ontwikkelen
Kuddedier:Gaan graag met veel mensen om, het liefst in een groepsverband. Extraverte mensen gaan qua inhoud graag de breedte in. Intiem: Hebben graag 1 op 1 contact, omdat ze dan gesprekken kunnen voeren die echt over iets gaan. Ze gaan graag de diepte in.(Ze zijn wel sociaal!)

Waarschijnlijk herken je van beide wel iets. Dit verschilt per situatie, en wellicht heb je in de loop van je leven gedrag aangeleerd, omdat deze nodig zijn om succesvol te zijn. De meeste mensen zullen merken dat een van de twee hen beter ligt, ze voelen zich er meer bij thuis.

Ik hoop hiermee wat meer duidelijkheid te hebben kunnen geven dat introverten en extraverten beide nodig zijn op de werkvloer. Ik heb meer aandacht gegeven aan de introverte voorkeur, omdat die in onze maatschappij zwaar onderschat wordt. Wil je meer weten over de kracht van introvert zijn, dan kan ik je het boek van Susan Cain, “Stil”, aanraden.

Bron: http://www.katjavangulick.nl/de-kracht-van-introvert-en-extravert-en-hoe-ze-elkaar-kunnen-versterken/#more-1063

Zelf ben ik introvert en voel me daar heel goed bij. Dit is ontstaan door misbruik van mijn gedeelde gevoelens, maar ook omdat er weinig echt luisterende oren zijn die niet horen/lezen waarmee ik zit.

Gedicht: vergeten kind


Het vergeten kind
Ongewenst en onbemind
Niemand die het ziet
Ook niet het verdriet
Misbruikt en verstoten
Eenzaam en gesloten

Geen liefde of aandacht
Wat het kind verzacht
innerlijke wonden heeft gegeven
Voor het verdere leven
Opnieuw moet worden geboren
Zo voelt het niet meer verloren.

vergeten kind

Ter herinnering aan mijn eigen innerlijk kind

10 manieren waarop introverte mensen anders met hun omgeving omgaan


 

Introvert.

10 manieren waarop introverte mensen anders met hun
omgeving omgaan.

1. Ze trekken zich terug in grote groepen.

2. Koetjes en kalfjes gesprekken kosten hen energie
terwijl diepe gesprekken hen tot leven brengen.

3. Ze zijn succesvol op een podium wanneer ze spreken
en voelen zich verloren in de gesprekken daarna.

4. Ze zijn snel afgeleid, maar vervelen zich nooit.

5. Ze worden van nature meer aangetrokken door
op zichzelf staande beroepen waar ze creatief in kunnen zijn.

6.Wanneer ze omringt worden door mensen, zoeken ze een
plek bij de uitgang of aan de zijkant. Ze vermijden het om omringt
te worden door veel mensen.

7. Ze denken voor ze praten.

8. Ze hebben minder de beloning van hun omgeving nodig,
gaan niet zo snel mee met hun omgeving.

9. Ze vinden het fysiek onprettig om te telefoneren. Telefoneren heeft een bepaalde mate van koetjes en kalfjes gesprekken in zich. Het geluid van de telefoon haalt hen uit hun focus en is iets onverwachts.

10. Wanneer het tijd is om alleen te zijn, sluiten introverts zich
letterlijk af. Voor introverts kosten de meeste sociale interacties energie, wanneer de energie op is moeten ze zich weer opladen.
Alleen zijn is voor sommige mensen net zo belangrijk als ademhalen…

Alena Hall

http://www.huffingtonpost.com/…/physical-behavior-of-introv…

Introvert.

10 manieren waarop introverte mensen anders met hun
omgeving omgaan.

1. Ze trekken zich terug in grote groepen.

2. Koetjes en kalfjes gesprekken kosten hen energie
terwijl diepe gesprekken hen tot leven brengen.

3. Ze zijn succesvol op een podium wanneer ze spreken
en voelen zich verloren in de gesprekken daarna.

4. Ze zijn snel afgeleid, maar vervelen zich nooit.

5. Ze worden van nature meer aangetrokken door 
op zichzelf staande beroepen waar ze creatief in kunnen zijn.

6.Wanneer ze omringt worden door mensen, zoeken ze een
plek bij de uitgang of aan de zijkant. Ze vermijden het om omringt 
te worden door veel mensen.

7. Ze denken voor ze praten.

8. Ze hebben minder de beloning van hun omgeving nodig, 
gaan niet zo snel mee met hun omgeving.

9. Ze vinden het fysiek onprettig om te telefoneren. Telefoneren heeft een bepaalde mate van koetjes en kalfjes gesprekken in zich. Het geluid van de telefoon haalt hen uit hun focus en is iets onverwachts.

10. Wanneer het tijd is om alleen te zijn, sluiten introverts zich 
letterlijk af. Voor introverts kosten de meeste sociale interacties energie, wanneer de energie op is moeten ze zich weer opladen.
Alleen zijn is voor sommige mensen net zo belangrijk als ademhalen...

Alena Hall

http://www.huffingtonpost.com/2014/11/07/physical-behavior-of-introverts_n_6069438.html
Zelf ben ik ook introvert, maar toch sociaal en voel er me goed  bij. Kan heel goed alleen zijn en mezelf vermaken. Afsluiten is wel nodig indien je veel oppakt, een enkeling kan en mag in mijn binnenste kijken.

Handlezen, test


 

Zomaar, gewoon leuk om eens te doen. Voor een echte handanalyse ga je naar een echte handlezer.

 

http://nl.what-character-are-you.com/d/nl/373/index/1991.html

 

Mijn resultaat:

 

Ik ben een gesloten persoon!

Jouw resultaat:

Ik ben een gesloten persoon!

Jouw handlijnen wijzen op een leuk en liefdevol karakter. Je kunt echter niet goed omgaan met kritiek en wordt daardoor snel onzeker en verlegen. Helaas ben je niet overtuigd van jezelf alhoewel je veel talenten hebt. Je moet leren van jouw talenten gebruik te maken want je kunt meer dan je denkt. Tegenover mensen die je niet kent ben je verlegen maar in aanwezigheid van jouw vrienden bloei je op!

Klopt helemaal, positieve kritiek kan ik zeker wel hebben, daar leer je van,
van negatieve kritiek word ik inderdaad onzeker.

Ik bloei op bij mensen die me echt kennen en verder ben ik zeker verlegen.
Over talenten? is al veel tegen me gezegd.

Osho’s gedachte.


 

Een relatie betekent iets compleets, afgemaakt, gesloten. Liefde is nooit een relatie, liefde is een relatie hebben. Het is altijd een rivier, stromend, oneindig. Liefde kent geen volledigheid, de wittebroodsweken beginnen, maar eindigen nooit.

Osho